Yönetmelikler - Sayı: 15470

– (1) Bu Yönetmelik, Gelir İdaresi Başkanlığının yer değiştirmeye tabi personelinin atanmalarında, hizmetin ger

Bu Yönetmelik, Gelir İdaresi Başkanlığının yer değiştirmeye tabi personelinin atanmalarında, hizmetin ger

– (1) Bu Yönetmelik, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel ile gelir idaresi grup müdürlerini kapsar. Dayanak

Bu Yönetmelik, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel ile gelir idaresi grup müdürlerini kapsar. Dayanak

– (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu Yönetmelik, 17/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci

(1) Bu Yönetmelik, 17/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci

– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) Bakanlık: Hazine ve Maliye Bakanlığını, b) Başkan: Gelir İdaresi Başkanını, c) Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını, ç) Genel Yönetmelik: 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliği, d) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerind

Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

Başkanlık: Gelir İdaresi Başkanlığını,

Genel Yönetmelik: 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliği,

Hizmet alanı: Hizmet bölgelerind

– (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel; vergi dairesi müdürü, müdür, vergi dairesi müdür yardımcısı ve müdür yardımcısıdır. Hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma süreleri

(1) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi personel; vergi dairesi müdürü, müdür, vergi dairesi müdür yardımcısı ve müdür yardımcısıdır. Hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma süreleri

– (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda esas alınacak hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma süreleri

(1) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda esas alınacak hizmet bölgeleri ve zorunlu çalışma süreleri

– (1) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda uyulacak temel esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, hizmet bölgelerind

Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda uyulacak temel esaslar aşağıda belirtilmiştir: a) Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, hizmet bölgelerind

Yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, hizmet bölgelerind

– (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Sağlık, can güvenliği, aile birliği ve engellilik mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerind

(1) Sağlık, can güvenliği, aile birliği ve engellilik mazeretlerinin belgelendirilmesi halinde, hizmet bölgelerind

– (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Haklarında adli veya idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda görev yerlerinde kalmasında sakınca görülmüş olan personelin hizmet bölgelerind

(1) Haklarında adli veya idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda görev yerlerinde kalmasında sakınca görülmüş olan personelin hizmet bölgelerind

– (1) Bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlamış olmaları nedeniyle yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olacaklardan, em

Bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlamış olmaları nedeniyle yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olacaklardan, em

– (1) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) Gelir idaresi grup müdürü unvanına atanacaklar ile 5 inci

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

Gelir idaresi grup müdürü unvanına atanacaklar ile 5 inci

– (1) Bu Yönetmelikte belirlenen tüm bölge hizmetlerinin tamamlanmasında sadece yer değiştirmeye tabi unvanlarda geçen hizmet süresi esas alınır. (2) Bu Yönetmelikte belirlenen tüm bölge hizmetlerini tamamlayan personel, görev yapmak istediği hizmet alanlarını Başkanlığa bildirir. Başkanlık, kadro ve ihtiyaç durumunu dikkate almak suretiyle ilgililerin taleplerini yerine getirebilir. (3) Tüm bölge hizmetlerini tamamlayan personelin ikinci fıkra kapsamındaki taleplerini Başkanlığa bildirmemesi, bu personel hakkında Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez. T

Bu Yönetmelikte belirlenen tüm bölge hizmetlerinin tamamlanmasında sadece yer değiştirmeye tabi unvanlarda geçen hizmet süresi esas alınır.

Bu Yönetmelikte belirlenen tüm bölge hizmetlerini tamamlayan personel, görev yapmak istediği hizmet alanlarını Başkanlığa bildirir. Başkanlık, kadro ve ihtiyaç durumunu dikkate almak suretiyle ilgililerin taleplerini yerine getirebilir.

Tüm bölge hizmetlerini tamamlayan personelin ikinci fıkra kapsamındaki taleplerini Başkanlığa bildirmemesi, bu personel hakkında Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına engel teşkil etmez. T

– (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci

– (Mülga:RG-13/7/2021-31540)(1) Bölge hizmetinden sayılacak süreler

Bölge hizmetinden sayılacak süreler

– (1) Aşağıda belirtilen sürelerin tamamı personelin asıl hizmet alanının bölge hizmetinden sayılır: a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) 657 sayılı Kanunun 102, 103 ve 104 üncü

Aşağıda belirtilen sürelerin tamamı personelin asıl hizmet alanının bölge hizmetinden sayılır: a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

– (1) Aşağıda belirtilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz: a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) 657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler, b) Naklen atanma nedeniyle eski görevinden ayrılış ile yeni görevine başlayış tarihleri arasında geçen süreler, c) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuatları gereğince görevlendirilmelerde geçici görevli veya aylıksız izinli olarak geçen süreler, ç) 15 inci

Aşağıda belirtilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz: a) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuatları gereğince görevlendirilmelerde geçici görevli veya aylıksız izinli olarak geçen süreler,

15 inci

– (1) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) Bulunduğu hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma sürelerini tamamlamış personel ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 8 inci

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

Bulunduğu hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma sürelerini tamamlamış personel ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 8 inci

– (1) (Değişik:RG-13/7/2021-31540)(1) Yer değiştirme kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle atama işlemlerini incelem

(Değişik:RG-13/7/2021-31540)

Yer değiştirme kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle atama işlemlerini incelem

– (1) Yer değiştirme kurulu, yer değiştirmeye tabi tutulması ger

Yer değiştirme kurulu, yer değiştirmeye tabi tutulması ger

– (1) Yer değişikliklerine ilişkin atama onayları görev yapılan hizmet alanına intikalini takip eden günden itibaren on beş iş günü içinde ilgililere tebliğ edilir. (2) Atama onaylarının birinci fıkrada belirtilen süre içinde ilgilisine tebliğ edilememesi halinde, ger

Yer değişikliklerine ilişkin atama onayları görev yapılan hizmet alanına intikalini takip eden günden itibaren on beş iş günü içinde ilgililere tebliğ edilir.

Atama onaylarının birinci fıkrada belirtilen süre içinde ilgilisine tebliğ edilememesi halinde, ger

– (1) (Değişik:RG-25/12/2024-32763) Gelir idaresi grup müdürlerinin görev yaptıkları Defterdarlıklarda dört yıl hizmet süresini tamamlamaları esastır. Göreve başladıktan sonra mazeretleri ortaya çıkanlar ile bulundukları yerde dört yıllık hizmet süresini dolduranların durumu; kadro ve ihtiyaç, hizmetin gereği ve ilgililerin mazeretleri doğrultusunda her yıl Başkanlıkça değerlendirilir. Mazeretlerin değerlendirilmesinde Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Grup müdürü ihtiyacı olan illerde bulunanların görev süreleri birer yıllık dönemler halinde uzatılabilir. (2) (Mülga:RG-13/7/2021-31540)(1) DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar

(Değişik:RG-25/12/2024-32763) Gelir idaresi grup müdürlerinin görev yaptıkları Defterdarlıklarda dört yıl hizmet süresini tamamlamaları esastır. Göreve başladıktan sonra mazeretleri ortaya çıkanlar ile bulundukları yerde dört yıllık hizmet süresini dolduranların durumu; kadro ve ihtiyaç, hizmetin gereği ve ilgililerin mazeretleri doğrultusunda her yıl Başkanlıkça değerlendirilir. Mazeretlerin değerlendirilmesinde Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Grup müdürü ihtiyacı olan illerde bulunanların görev süreleri birer yıllık dönemler halinde uzatılabilir.

(Mülga:RG-13/7/2021-31540)

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Yönetmelikte belirtilmeyen hususlar

– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

– (1) 21/5/2008 tarihli ve 26882 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik

21/5/2008 tarihli ve 26882 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik

– (1) Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunanların her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, bu Yönetmeliğin

Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunanların her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, bu Yönetmeliğin

– (1) Yer değiştirmeye tabi olarak görev yapmakta olan ve Geçici 1 inci

Yer değiştirmeye tabi olarak görev yapmakta olan ve Geçici 1 inci

– (1) Yapılan intibaklar sonucunda, halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, bu Yönetmeliğin

Yapılan intibaklar sonucunda, halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, bu Yönetmeliğin

– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (

Bu Yönetmelik hükümlerini (

– (1) Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunanların her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan hizmet alanları esas alınarak intibak ettirilir. (2) Birinci fıkra uyarınca yapılan intibak sonucu bu Yönetmeliğin Ek-1’indeki her bir hizmet bölgesi için belirlenen zorunlu çalışma süresini aşan süreler, ilgili personelin bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde talep ettikleri hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma sürelerinden indirilir. İntibak talep edilmemesi durumu

– (1) Yer değiştirmeye tabi olarak görev yapmakta olan ve Geçici 1 inci

– (1) Yapılan intibaklar sonucunda, halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, bu Yönetmeliğin Ek-1’inde belirlenen hizmet bölgesinin zorunlu çalışma süresini aşamaz. (2) Halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen veya Geçici 1 inci ve Geçici 2 nci

– (Ek:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu Yönetmeliğin 7 nci

– (Ek:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu

(Ek:RG-1/11/2023-32356) (1) Bu Yönetmeliğin 7 nci

(Ek:RG-25/12/2024-32763) (1) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Altıncı Kısmının Sekizinci Bölümünün geçici 3 üncü

ten kaldırılan yönetmelik MADDE 23 – (1) 21/5/2008 tarihli ve 26882 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Yeni kurulan hizmet alanının bölgesi EK MADDE 1 – (Ek:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra vergi dairesi müdürlüğü bulunmaması nedeniyle bölgesi belirlenmemiş ilçelerde, yeni vergi dairesi müdürlüğü kurulması halinde, Ek-1 sayılı cetvelde bölgesi belirleninceye kadar bu dairenin bulunduğu hizmet alanının bölgesi, aynı il içinde o yere en yakın hizmet alanının bölgesi olarak esas alınır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunanların her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, bu Yönetmeliğin Ek-1’inde yer alan hizmet alanları esas alınarak intibak ettirilir. (2) Birinci fıkra uyarınca yapılan intibak sonucu bu Yönetmeliğin Ek-1’indeki her bir hizmet bölgesi için belirlenen zorunlu çalışma süresini aşan süreler, ilgili personelin bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde talep ettikleri hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma sürelerinden indirilir. İntibak talep edilmemesi durumu GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Yer değiştirmeye tabi olarak görev yapmakta olan ve Geçici 1 inci madde uyarınca intibak işleminin yapılmasını istemeyen personelin, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki Yönetmeliğe göre her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı eski hizmet bölgelerinden sayılır. Ancak bu şekilde başvuranların, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki Yönetmeliğin 1 ve 2 sayılı cetvellerine göre 6 ncı hizmet bölgesinde geçen zorunlu çalışma süreleri bu Yönetmeliğin Ek-1’ine göre 5 inci bölgede geçmiş sayılır. Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki yönetmelikler uyarınca yapılan intibak işlemleri dikkate alınmaz. (2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki Yönetmeliğe göre her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamının eski hizmet bölgelerinden sayılmasını isteyenlerin, bu Yönetmeliğin Ek-1’indeki her bir hizmet bölgesi için belirlenen zorunlu çalışma süresini aşan süreleri, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde talep ettikleri hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma sürelerinden indirilir. Hizmet bölgesinin değişmesi GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Yapılan intibaklar sonucunda, halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, bu Yönetmeliğin Ek-1’inde belirlenen hizmet bölgesinin zorunlu çalışma süresini aşamaz. (2) Halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen veya Geçici 1 inci ve Geçici 2 nci maddeler uyarınca yapılan intibaklar neticesinde, görev yapılmakta olan hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresi dolan personelin, bu Yönetmeliğin Ek-3’ünde yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunda belirtmeleri halinde 2012 yılı yer değiştirme döneminde atamaları yapılmaz. Hizmet bölgesinin değişmesi ve intibak GEÇİCİ MADDE 4 – (Ek:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi ve 12 nci maddesindeki hükümler saklı kalmak üzere, bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan intibaklar sonucunda; a) Halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, Ek-1’de belirlenen hizmet bölgesinin zorunlu çalışma süresini aşamaz. b) Halen görev yapılan hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süresi dolan personelin, Ek-3’te yer alan Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunda belirtmeleri halinde, hizmet bölgesi değişikliğini izleyen ilk iki yer değiştirme döneminde atamaları yapılmaz. (2) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile Ek-1’e ilave edilen yeni hizmet alanlarında halen görevli bulunanlar ile söz konusu eklemelerin yürürlüğe girdiği tarihten önce görev yapmış olanların hizmetleri, hizmet alanının bulunduğu bölge hizmetinden sayılır. (3) Yer değiştirmeye tabi personelin bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte bölgesi değişen hizmet alanlarındaki fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten önceki bölgesi esas alınarak intibak ettirilir. (4) Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunan personelin, bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte bölgesi değişen hizmet alanlarındaki fiilen çalıştıkları sürelerin tamamını Ek-1’de yer alan hizmet alanları esas alınarak intibak ettirilmesini tercih etmesi durumunda, bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde talepleri yerine getirilir. Süresinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz. (5) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan intibak sonucu, Ek-1’de yer alan her bir hizmet bölgesi için belirlenen zorunlu çalışma süresini aşan süreler, ilgili personelin bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde görev yaptıkları birimler aracılığı ile Başkanlığa yazılı olarak başvurmaları halinde talep ettikleri hizmet bölgelerinin zorunlu çalışma sürelerinden indirilir. Avukatların yer değişikliği taleplerinin değerlendirilmesi GEÇİCİ MADDE 5 – (Ek:RG-13/7/2021-31540)(1) (1) Bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önceki hükümler çerçevesinde yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan avukatlar bulundukları yerlerde çalışmaya devam ederler. Ancak, bu maddenin yürürlüğe girmesini takip eden ilk yer değiştirme döneminin 31 Temmuz tarihi itibariyle bölge hizmetlerini tamamlayacak olanlar ile bulunduğu bölgede 3 hizmet yılını dolduranların yer değişikliği talepleri yer değiştirme döneminde, 3 yıllık süreyi tamamlamamış olanların talepleri ise 3 yıllık hizmet süresini tamamladıkları tarihi izleyen ilk yer değiştirme döneminde kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilir. Bu madde kapsamındaki ilgililer atanmak istedikleri en az beş yeri tercih ederek Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu doldururlar. Süresinde yapılmayan başvurular ile en az beş tercihin yer almadığı başvurular Başkanlıkça değerlendirmeye alınmaz. Yer Değiştirme talebinde bulunan avukatlar tercih ettikleri yerlerden birine atanırlar ya da yerlerinde bırakılırlar. (2) Birinci fıkrada açıklanan başvuru dönemlerinden sonraki taleplerin tamamı Gelir İdaresi Başkanlığı Hukuk Müşavirliği Görevleri ile Avukatların Mesleğe Alınmaları, Davaların Takip Usulü ve Çalışmaları Hakkında Yönetmelikte yer alan düzenlemeler çerçevesinde değerlendirilir. Hizmet bölgesinin değişmesi ve intibak GEÇİCİ MADDE 6- (Ek:RG-1/11/2023-32356) (1) Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi ve 12 nci maddesindeki hükümler saklı kalmak üzere, bu maddeyi ihdas eden Yönetmelikle yapılan intibaklar sonucunda, halen görev yapılan hizmet alanının bulunduğu hizmet bölgesi değişen personelin, bu hizmet alanındaki toplam çalışma süresi, Ek-1’de belirlenen hizmet bölgesinin zorunlu çalışma süresini aşamaz. (2) Yer değiştirmeye tabi personelin bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girmesi ile birlikte bölgesi değişen hizmet alanlarındaki çalıştıkları süreler, değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten önceki bölgesi esas alınarak intibak ettirilir. (3) Bölgesi değişen hizmet alanlarında görev yapan personelin 6/2/2023 tarihinden bu maddeyi ihdas eden Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihe kadar çalıştıkları süreler Ek-1’de yer alan hizmet alanları esas alınarak intibak ettirilir. Yapılan intibak sonucu, Ek-1’de yer alan her bir hizmet bölgesi için belirlenen zorunlu çalışma süresini aşan süreler, sadece bir üst bölgedeki zorunlu çalışma süresinden sayılır. Bakanlıkta geçmiş hizmetlerin değerlendirilmesi ve intibak GEÇİCİ MADDE 7- (Ek:RG-25/12/2024-32763) (1) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Altıncı Kısmının Sekizinci Bölümünün geçici 3 üncü maddesi uyarınca Gelir İdaresi Başkanlığında yer değiştirmeye tabi unvanlardaki kadrolara atanan personelin Bakanlıkta yer değiştirmeye tabi olarak 1/9/2024 tarihine kadar çalıştıkları sürelerin tamamı, 22/9/2000 tarihli ve 24178 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin eki 1 sayılı Cetvelde belirlenen bölgelerdeki hizmet süreleri esas alınarak Ek-1’de yer alan hizmet bölgelerine intibak ettirilir. (2) Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin eki 1 sayılı Cetvelde yer alan 6 ncı hizmet bölgesinde geçen zorunlu çalışma süreleri, Ek-1’de yer alan 5 inci hizmet bölgesinde geçmiş sayılır. Yürürlük MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (

sayılı cetvelde bölgesi belirleninceye kadar bu dairenin bulunduğu hizmet alanının bölgesi, aynı il içinde o yere en yakın hizmet alanının bölgesi olarak esas alınır. İntibak GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde bulunanların her bir hizmet alanında fiilen çalıştıkları sürelerin tamamı, bu Yönetmeliğin