Yönetmelikler - Sayı: 15825

– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

– (Değişik:RG-31/5/2018-30437) (1) Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-8/9/2022-31947) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden 5 inci

Bu Yönetmelik, (Değişik ibare:RG-8/9/2022-31947) Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden 5 inci

– (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

– (Değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509’uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509’uncu

Alt görev: (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509’uncu

1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509’uncu

– (1) (Değişik:RG-26/1/2013-28540) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolara ilişkin hizmet grupları aşağıda gösterilmiştir. (2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev grupları: a) (Değişik:RG-13/11/2019-30947) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Emlak müdürü, milli emlak müdürü ve şube müdürü. 2) Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür yardımcısı. 3) Şef. b) Hukuk hizmetleri grubu: 1) Hukuk müşaviri. 2) Raportör. c) Bilgi işlem hizmetleri grubu: 1) Çözümleyici. ç) Araştırma ve savunma hizmetleri grubu: 1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve araştırmacı. d) İdari hizmetler grubu: 1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Sayman, ayniyat saymanı ve muhasebeci. 2) Memur, (Değişik ibare:RG-8/9/2022-31947) ambar memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, s

(Değişik:RG-26/1/2013-28540) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolara ilişkin hizmet grupları aşağıda gösterilmiştir.

Görevde yükselmeye tabi kadrolar ve görev grupları: a) (Değişik:RG-13/11/2019-30947) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Emlak müdürü, milli emlak müdürü ve şube müdürü. 2) Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür yardımcısı. 3) Şef. b) Hukuk hizmetleri grubu: 1) Hukuk müşaviri. 2) Raportör. c) Bilgi işlem hizmetleri grubu: 1) Çözümleyici. ç) Araştırma ve savunma hizmetleri grubu: 1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve araştırmacı. d) İdari hizmetler grubu: 1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Sayman, ayniyat saymanı ve muhasebeci. 2) Memur, (Değişik ibare:RG-8/9/2022-31947) ambar memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, s

(Değişik:RG-13/11/2019-30947) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Emlak müdürü, milli emlak müdürü ve şube müdürü. 2) Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür yardımcısı. 3) Şef.

Yönetim hizmetleri grubu:

Emlak müdürü, milli emlak müdürü ve şube müdürü.

Emlak müdür yardımcısı ve milli emlak müdür yardımcısı.

Raportör.

Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve araştırmacı.

Sayman, ayniyat saymanı ve muhasebeci.

Memur, (Değişik ibare:RG-8/9/2022-

ambar memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, koruma ve güvenlik görevlisi, s

– (Mülga:RG-31/5/2018-30437) Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak genel şartlar

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilm

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilm

– (Değişik:RG-13/11/2019-30947) (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanı sıra aşağıda belirtilen özel şartlar aranır: a) Emlak müdürü ve milli emlak müdürü kadrolarına atanabilm

Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda genel şartların yanı sıra aşağıda belirtilen özel şartlar aranır: a) Emlak müdürü ve milli emlak müdürü kadrolarına atanabilm

Emlak müdürü ve milli emlak müdürü kadrolarına atanabilm

– (Değişik:RG-22/3/2025-32849) (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Mühendis, mimar, şehir plancısı, (

Unvan değişikliği sınavı sonucu atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Mühendis, mimar, şehir plancısı, (

Mühendis, mimar, şehir plancısı, (

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Bakanlıkça uygun görülen görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, adedi, birimi ile niteliklerine göre başvuru şartları ve bu sınava ilişkin konu başlıkları yazılı sınav tarihlerinden en az otuz gün önce Bakanlık internet sitesinde merkez ve taşra teşkilatı personeline duyurulur. Başvuru

Bakanlıkça uygun görülen görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, adedi, birimi ile niteliklerine göre başvuru şartları ve bu sınava ilişkin konu başlıkları yazılı sınav tarihlerinden en az otuz gün önce Bakanlık internet sitesinde merkez ve taşra teşkilatı personeline duyurulur. Başvuru

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Yapılacak duyuru üzerine beş iş gününden az olmamak üzere ilanda belirtilen başvuru süresinin son günü itibariyle aranan nitelikleri taşıyan personel, son başvuru tarihine kadar başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için birimleri aracılığı ile başvuru yaparlar. (2) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür. (3) Yapılan başvuruların (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) Personel Genel Müdürlüğünce incelenmesi neticesinde aranan şartları taşıyanlara ilişkin liste Bakanlık internet sitesinde ilan edilir. (4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanılacak kadrolar için yapılacak sınavlara, sadece Bakanlığın kendi personeli başvuruda bulunabilir. (5) Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda Bakanlıkta veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılamayacak personel

Yapılacak duyuru üzerine beş iş gününden az olmamak üzere ilanda belirtilen başvuru süresinin son günü itibariyle aranan nitelikleri taşıyan personel, son başvuru tarihine kadar başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için birimleri aracılığı ile başvuru yaparlar.

Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanların da sınava katılmaları mümkündür.

Yapılan başvuruların (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) Personel Genel Müdürlüğünce incelenmesi neticesinde aranan şartları taşıyanlara ilişkin liste Bakanlık internet sitesinde ilan edilir.

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanılacak kadrolar için yapılacak sınavlara, sadece Bakanlığın kendi personeli başvuruda bulunabilir.

Unvan değişikliği sınavına katılacaklarda Bakanlıkta veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılamayacak personel

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Aday memur statüsünde bulunanlar, bu Yönetmelikte aranan şartları taşımadığı tespit edilenler ile diğer kurumların personeli bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar. Yazılı sınav

Aday memur statüsünde bulunanlar, bu Yönetmelikte aranan şartları taşımadığı tespit edilenler ile diğer kurumların personeli bu kadrolar için başvuruda bulunamazlar. Yazılı sınav

– (Değişik:RG-22/3/2025-32849) (1) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. (2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Bakanlıkça yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

Görevde yükselme yazılı sınavı, Bakanlıkça yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Yazılı sınavda başarılı olanlar, en yüks

(Değişik:RG-31/5/2018-30437) Yazılı sınavda başarılı olanlar, en yüks

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Görevde yükselme (

(Değişik:RG-31/5/2018-30437) Görevde yükselme (

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) (Değişik:RG-13/11/2019-30947) Sınav Kurulu atamaya yetkili amirin uygun göreceği Bakan Yardımcısının veya görevlendireceği en az Genel Müdür düzeyinde bir yöneticinin başkanlığında, Personel Genel Müdürü ve atamaya yetkili amirce belirlenec

(Değişik:RG-13/11/2019-30947) Sınav Kurulu atamaya yetkili amirin uygun göreceği Bakan Yardımcısının veya görevlendireceği en az Genel Müdür düzeyinde bir yöneticinin başkanlığında, Personel Genel Müdürü ve atamaya yetkili amirce belirlenec

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Sınav sonuçları sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde sınav kurulu tarafından Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir. İlgililer, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) Personel Genel Müdürlüğüne yazılı olarak yapılacak itiraz başvuruları, ilgisine göre sınav kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonuçları en geç on iş günü içerisinde yazılı olarak ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir. (2) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Yazılı sınavlarda itiraz sonucu, sınav kurulunca hatalı olduğu sonucuna varılan sorular iptal ediler

Sınav sonuçları sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde sınav kurulu tarafından Bakanlığın internet sitesinde ilan edilir. İlgililer, ilan tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarına itiraz edebilir. (Değişik ibare:RG-13/11/2019-30947) Personel Genel Müdürlüğüne yazılı olarak yapılacak itiraz başvuruları, ilgisine göre sınav kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. İnceleme sonuçları en geç on iş günü içerisinde yazılı olarak ilgililere bildirilir. İtiraz üzerine verilen karar kesindir.

(Değişik:RG-31/5/2018-30437) Yazılı sınavlarda itiraz sonucu, sınav kurulunca hatalı olduğu sonucuna varılan sorular iptal ediler

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Sınavlarda kopya ç

Sınavlarda kopya ç

– (Değişik:RG-22/3/2025-32849) (1) Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar veya dava açılması halinde, dava kesin olarak karara bağlanana kadar Personel Genel Müdürlüğünce saklanır. Atama (Değişik başlık:RG-22/3/2025-32849)

Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında, başarısız olanların belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar veya dava açılması halinde, dava kesin olarak karara bağlanana kadar Personel Genel Müdürlüğünce saklanır. Atama (Değişik başlık:RG-22/3/2025-32849)

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) (Değişik:RG-31/5/2018-30437) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

(Değişik:RG-31/5/2018-30437) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

– (Mülga:RG-22/3/2025-32849) Unvan değişikliği suretiyle atanma

– (Mülga:RG-22/3/2025-32849) Görev grupları arasında veya aynı grup içerisind

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) 5 inci

5 inci

– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-21/5/2014-29006) (1) Herhangi bir sebeple görevlerinden ayrıldıktan sonra t

Herhangi bir sebeple görevlerinden ayrıldıktan sonra t

– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

– (1) (Değişik ibare:RG-26/1/2013-28540) 11/2/2006 tarihli ve 26077 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

(Değişik ibare:RG-26/1/2013-28540) 11/2/2006 tarihli ve 26077 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen Bakanlıkta belli bir süre hizmeti bulunma koşulunda; 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği mülga Bayındırlık ve İskân Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı ile Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığından Bakanlığa devredilen personelin ilgili kurumlarda geçen hizmet süreleri Bakanlıkta geçmiş sayılır. (2) (

Bu Yönetmelikte belirtilen Bakanlıkta belli bir süre hizmeti bulunma koşulunda; 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği mülga Bayındırlık ve İskân Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı ile Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığından Bakanlığa devredilen personelin ilgili kurumlarda geçen hizmet süreleri Bakanlıkta geçmiş sayılır.

– (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yüks

Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yüks

– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

– (Değişik:RG-8/9/2022-31947) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür. __________ (1) 21/5/2014 tarihli ve 29006 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çevre Ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 8 inci

Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür. __________

21/5/2014 tarihli ve 29006 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çevre Ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 8 inci

– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen Bakanlıkta belli bir süre hizmeti bulunma koşulunda; 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği mülga Bayındırlık ve İskân Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı ile Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığından Bakanlığa devredilen personelin ilgili kurumlarda geçen hizmet süreleri Bakanlıkta geçmiş sayılır. (2) (Ek:RG-13/11/2019-30947) 703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile İçişleri Bakanlığı ve mülga Maliye Bakanlığından Bakanlığa devredilen personelin bu kurumlarda geçen hizmet süreleri, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümleri gereğince Bakanlıkta geçmiş sayılır. (3) (Ek:RG-8/9/2022-31947) 85 sayılı Bazı Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Tarım ve Orman Bakanlığından Bakanlığa devredilen personelin bu Kurumda geçen hizmet süreleri, 85 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ilgili hükümleri gereğince Bakanlıkta geçmiş sayılır. Öğrenim düzeyi

– (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci

ten kaldırılan yönetmelik MADDE 27 – (1) (Değişik ibare:RG-26/1/2013-28540) 11/2/2006 tarihli ve 26077 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Bakanlıkta geçen hizmet süresi GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelikte belirtilen Bakanlıkta belli bir süre hizmeti bulunma koşulunda; 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname gereği mülga Bayındırlık ve İskân Bakanlığı, Çevre ve Orman Bakanlığı ile Özel Çevre Koruma Kurumu Başkanlığından Bakanlığa devredilen personelin ilgili kurumlarda geçen hizmet süreleri Bakanlıkta geçmiş sayılır. (2) (Ek:RG-13/11/2019-30947) 703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile İçişleri Bakanlığı ve mülga Maliye Bakanlığından Bakanlığa devredilen personelin bu kurumlarda geçen hizmet süreleri, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili hükümleri gereğince Bakanlıkta geçmiş sayılır. (3) (Ek:RG-8/9/2022-31947) 85 sayılı Bazı Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde Değişiklik Yapılması Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Tarım ve Orman Bakanlığından Bakanlığa devredilen personelin bu Kurumda geçen hizmet süreleri, 85 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ilgili hükümleri gereğince Bakanlıkta geçmiş sayılır. Öğrenim düzeyi GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. Yürürlük MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 29 – (Değişik:RG-8/9/2022-31947) (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı yürütür. __________ (1) 21/5/2014 tarihli ve 29006 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çevre Ve Şehircilik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 8 inci maddeden sonra yer alan “ÜÇÜNCÜ BÖLÜM” ve “Görevde Yükselme Eğitimine İlişkin Esaslar” ibareleri yürürlükten kaldırılarak 10 uncu maddeden sonra gelm