Yönetmelikler - Sayı: 18615

– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri h

Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli işyeri h

– (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar. Dayanak

Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar. Dayanak

– (1) Bu Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 3 üncü, 24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci

Bu Yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 3 üncü, 24 üncü, 27 nci, 30 uncu ve 31 inci

– (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b) Diğer sağlık personeli: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilm

Bu Yönetmelikte geçen: a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını, b) Diğer sağlık personeli: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilm

Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

Diğer sağlık personeli: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevlendirilm

– (Mülga:RG-18/12/2014-29209) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi kurma yükümlüğü

– (Mülga:RG-18/12/2014-29209) ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İşyeri H

– (1) İşverence işyeri h

İşverence işyeri h

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) İşyeri h

(Değişik:RG-18/12/2014-29209) İşyeri h

– (Mülga:RG-18/12/2014-29209) DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Diğer Sağlık Personelinin Nitelikleri, Görev, Yetki ve Yükümlülükleri ile Çalışma Usûl ve Esasları Diğer sağlık personelinin nitelikleri ve görevlendirilmeleri

– (1) İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilec

İşverence diğer sağlık personeli olarak görevlendirilec

– (1) Diğer sağlık personeli belgesi, 4 üncü

Diğer sağlık personeli belgesi, 4 üncü

– (1) Diğer sağlık personeli işyeri h

Diğer sağlık personeli işyeri h

– (1) İşyerinde görevli diğer sağlık personelinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir: a) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, ger

İşyerinde görevli diğer sağlık personelinin yetkileri aşağıda belirtilmiştir: a) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, ger

Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, ger

– (1) İşyerinde görevli diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin mesl

İşyerinde görevli diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin mesl

– (1) Diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirm

Diğer sağlık personeli, bu Yönetmelikte belirtilen görevlerini yerine getirm

– (Mülga:RG-18/12/2014-29209) BEŞİNCİ BÖLÜM Eğitim Kurumlarına İlişkin Hükümler Eğitim kurumu başvuru işlemleri

– (1) (Değişik cümleler:RG-18/12/2014-29209) Eğitim kurumu yetki belgesi almak amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru yapar. e-devlet sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta yoluyla başvuru yapılabilir. Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen

(Değişik cümleler:RG-18/12/2014-29209) Eğitim kurumu yetki belgesi almak amacıyla, e-devlet sistemi üzerinden başvuru yapar. e-devlet sisteminin iki günden fazla çalışmadığı durumlarda doğrudan veya posta yoluyla başvuru yapılabilir. Başvuru dosyasında aşağıda belirtilen

– (1) Eğitim kurumunun yer alacağı binada; meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, el

Eğitim kurumunun yer alacağı binada; meyhane, kahvehane, kıraathane, bar, el

– (1) Dersliklerde bulunması ger

Dersliklerde bulunması ger

– (1) Eğitim kurumlarının bölümlerinde yeterli aydınlatma ve termal konfor şartları sağlanır, gürültüye karşı ger

Eğitim kurumlarının bölümlerinde yeterli aydınlatma ve termal konfor şartları sağlanır, gürültüye karşı ger

– (Değişik:RG-18/12/2014-29209) (1) Eğitim kurumları, a) İşyeri h

Eğitim kurumları, a) İşyeri h

İşyeri h

–(Değişik:RG-18/12/2014-29209) (1) Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan El

Eğitim kurumları tarafından yetki belgesi almak amacıyla yapılan başvuru Genel Müdürlükçe 10 iş günü içinde incelenir. 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan El

– (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) (Değişik cümle:RG-19/11/2015-29537) Bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen kişi ve kurumlara ait yetki belgelerinin beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen (

(Değişik:RG-18/12/2014-29209) (Değişik cümle:RG-19/11/2015-29537) Bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen kişi ve kurumlara ait yetki belgelerinin beş yılda bir vize ettirilmesi zorunludur. Belge almak veya vize işlemlerini yaptırmak isteyen (

– (1) Eğitim kurumları; a) Eğitim hizmetlerinin bir kısmını veya tamamını başka bir kişi veya kuruma devredemezler. b) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen t

Eğitim kurumları; a) Eğitim hizmetlerinin bir kısmını veya tamamını başka bir kişi veya kuruma devredemezler. b) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen t

Eğitim hizmetlerinin bir kısmını veya tamamını başka bir kişi veya kuruma devredemezler.

(Değişik:RG-18/12/2014-29209) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen t

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile katılımcılar için verilen t

– (1) Eğitim kurumu sorumlu müdürünün görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir: a) Bakanlığa el

Eğitim kurumu sorumlu müdürünün görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir: a) Bakanlığa el

Bakanlığa el

– (Değişik:RG-18/12/2014-29209) (1) Eğitim kurumları eğitime başlayabilm

Eğitim kurumları eğitime başlayabilm

– (1) Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar: a) Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan, adayın hangi eğitim programına katılacağını belirten ve T.C. kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı başvuru yazısı. b) Adayın katılacağı eğitim programına uygun alanda eğitime sahip olduğunu gösteren diploma veya geçici mezuniyet belgesi. c) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) ç) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) (2) Adayların eğitim programlarına katılabilmesi için, ilgili eğitim programının başlangıç tarihinden önce eğitimini tamamlamış ve bu eğitime ilişkin mezuniyet diploması alabilec

Eğitim programlarına katılmak isteyen adaylar eğitim kurumlarına aşağıdaki belgeler ile başvururlar: a) Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan, adayın hangi eğitim programına katılacağını belirten ve T.C. kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı başvuru yazısı. b) Adayın katılacağı eğitim programına uygun alanda eğitime sahip olduğunu gösteren diploma veya geçici mezuniyet belgesi. c) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) ç) (Mülga:RG-18/12/2014-29209)

Başvuru yapılan eğitim kurumuna hitaben yazılan, adayın hangi eğitim programına katılacağını belirten ve T.C. kimlik numarası ile iletişim bilgilerini içeren ıslak imzalı başvuru yazısı.

Adayın katılacağı eğitim programına uygun alanda eğitime sahip olduğunu gösteren diploma veya geçici mezuniyet belgesi.

(Mülga:RG-18/12/2014-29209)

(Mülga:RG-18/12/2014-29209)

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) Diğer sağlık personelinin eğitim programları uzaktan ve yüz yüze eğitim ş

Diğer sağlık personelinin eğitim programları uzaktan ve yüz yüze eğitim ş

– (Mülga:RG-18/12/2014-29209) Sınavlar

– (1) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır. (2) (Değişik:RG-18/12/2014-29209) Adaylardan 8 inci

(Değişik:RG-18/12/2014-29209) Eğitim programlarını tamamlayan adayların sınavları Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.

(Değişik:RG-18/12/2014-29209) Adaylardan 8 inci

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) 36 ncı

36 ncı

– (1) İşyeri h

İşyeri h

– (1) (Değişik:RG-4/2/2024-32450) Genel Müdürlük; eğitimlerin etkin ve verimli bir ş

(Değişik:RG-4/2/2024-32450) Genel Müdürlük; eğitimlerin etkin ve verimli bir ş

– (1) (Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 41 inci

(Değişik ibare:RG-18/12/2014-29209) 41 inci

–(Başlığı ile birlikte değişik:RG-18/12/2014-29209) (1) Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların belgelerinin geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100, kurumlar için 200 puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır. Sorumlu müdür ve eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici belgesine uygulanır. (2) Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak ş

Bu Yönetmelik uyarınca yetkilendirilen veya belgelendirilen kişi ve kurumların belgelerinin geçerliliği ihtar puanları toplamının, kişiler için 100, kurumlar için 200 puana ulaşması durumunda altı ay süreyle askıya alınır. Sorumlu müdür ve eğiticilere verilen ihtar puanları kişinin sadece eğitici belgesine uygulanır.

Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak ş

– (1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ve bu Yönetmelik kapsamındaki eğitimlerde görevlendirilenler; a) Sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve çalışanlara önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalmazlar. b) Hizmet sundukları kişilerle güven, gizlilik ve eşitliğe dayanan bir ilişki kurar ve ayrım gözetm

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ve bu Yönetmelik kapsamındaki eğitimlerde görevlendirilenler; a) Sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve çalışanlara önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalmazlar. b) Hizmet sundukları kişilerle güven, gizlilik ve eşitliğe dayanan bir ilişki kurar ve ayrım gözetm

Sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve çalışanlara önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalmazlar.

Hizmet sundukları kişilerle güven, gizlilik ve eşitliğe dayanan bir ilişki kurar ve ayrım gözetm

– (1) 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri H

27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri H

– (1) Mevcut eğitim kurumlarının onaylanmış yerleşim planında değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun olması şartı aranır. (2) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) Diğer sağlık personelinin durumu

Mevcut eğitim kurumlarının onaylanmış yerleşim planında değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun olması şartı aranır.

(Mülga:RG-18/12/2014-29209) Diğer sağlık personelinin durumu

– (1) Yönetmeliğin 4 üncü

Yönetmeliğin 4 üncü

– (1) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci

– (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce eğitim alanlar girdiği sınav sayısına bakılmaksızın Yönetmeliğin yayımı tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilir. El

Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce eğitim alanlar girdiği sınav sayısına bakılmaksızın Yönetmeliğin yayımı tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilir. El

– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. _____________________ (1) Bu değişiklik ile 42/A

Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür. _____________________

Bu değişiklik ile 42/A

– (1) Mevcut eğitim kurumlarının onaylanmış yerleşim planında değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun olması şartı aranır. (2) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) Diğer sağlık personelinin durumu

– (1) Yönetmeliğin 4 üncü

– (1) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci

– (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce eğitim alanlar girdiği sınav sayısına bakılmaksızın Yönetmeliğin yayımı tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilir. Elektronik ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri

– (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) 21 inci

– (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğitimi için ayrı ayrı yetki alan eğitim kurumları yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde yetki belgelerini iade ederek birleştirilmiş belgelerini alacaklardır. Yetki belgesini yenilemeyen eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi yenileninceye kadar onaylanmaz. İşyeri hemşiresi sertifikaları veya belgelerinin diğer sağlık personeli belgesi ile değiştirilmesi

– (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) Bakanlıkça 30/6/2012 tarihinden önce verilen işyeri hemşiresi sertifikası veya belgesi sahiplerinden bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içerisinde Genel Müdürlüğe müracaat edenlere EK- 4’te belirtilen “Diğer Sağlık Personeli Belgesi” düzenlenir. Çalışma sürelerinde geçiş hükümleri

– (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) 12 nci

– (Ek:RG-7/3/2016-29646) (1) Vize süresi dolan veya süresi 60 günden az kalan işyeri hekimliği belgesine sahip olanlar bu

ten kaldırılan yönetmelik MADDE 43 – (1) 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkındaki Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Doğal afet veya olağanüstü haller EK MADDE 1- (Ek:RG-4/2/2024-32450) (1) 15/5/1959 tarihli ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısiyle Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanuna göre genel hayata etkili afet bölgesi veya 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununa göre olağanüstü hal ilan edilen yerlerde bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen kurum ve kuruluşların aşağıda belirtilen yükümlülükleri, Bakanın onayı ile değiştirilebilir veya ertelenebilir: a) Eğitim kurumlarının kurulabilmesi ve hizmet sunabilmesi için gerekli şartlar. b) Başvuru ve bildirim süreleri. c) Kurum ve kuruluşlarda personel istihdamı zorunluluğu. ç) Kurum ve kuruluşların vize bedeli ödemeleri. (2) Birinci fıkra kapsamında alınan onay, olağanüstü hal süresi veya genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu gösteren kararın süresi boyunca geçerlidir. Olağanüstü hal süresi veya genel hayata etkili afet bölgesi olduğunu gösteren kararın süresi bir yılı aşsa bile birinci fıkra kapsamında alınan onayın süresi bir yılı aşamaz. Sürenin uzatılması gerekirse yeniden Bakan onayı alınır. (3) Genel hayata etkili afet bölgesi veya olağanüstü hal ilan edilen yerlerde, bu Yönetmelik kapsamında yetkilendirilen kurum veya kuruluşların, yetkilendirildikleri adrese ilişkin resmî makamlarca düzenlenen yıkık veya hasar raporunu beyan etmesi halinde kurum veya kuruluşun arşivinde bulunması gereken evraktan zayi olanlar ya da erişilemeyenler denetimlerde aranmaz. Mevcut eğitim kurumlarının durumu GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Mevcut eğitim kurumlarının onaylanmış yerleşim planında değişiklik olması halinde, fiziki şartların bu Yönetmelik hükümlerine uygun olması şartı aranır. (2) (Mülga:RG-18/12/2014-29209) Diğer sağlık personelinin durumu GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan unvanlara sahip olan ve diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecek kişilerde; a) (Değişik fıkra:RG-7/3/2016-29646)(3) Diğer sağlık personeli belgesine sahip olmayanlardan; 1) Diğer sağlık personeli eğitimini tamamlayanlar, 1/7/2017 tarihine kadar, 2) Diğer sağlık personeli eğitimini almayanlar, 30/6/2016 tarihine kadar, görevlendirilebilirler. b) (Mülga fıkra:RG-7/3/2016-29646) (3) İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri GEÇİCİ MADDE 3 – (1) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 38 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin bir ve ikinci kısımlarında belirtilen işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği yönünden özellikli rapor niteliğinde olan işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri aynı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce olduğu gibi kamu sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenir. Sınava katılma hakkı GEÇİCİ MADDE 4 – (1) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce eğitim alanlar girdiği sınav sayısına bakılmaksızın Yönetmeliğin yayımı tarihi itibariyle 1 yıl içinde ilgili sınavlara katılabilir. Elektronik ortamlarda başvuru işlemleri ve geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 5 – (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) 21 inci maddeye göre eğitim kurumları yetki belgesi başvuru sistemi, e-devlet sistemi alt yapısı tamamlandığında Genel Müdürlük internet sayfasında duyurulur. İlgili duyuruya kadar yapılacak başvurular ve sonuçlandırılmasına ait iş ve işlemlerde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir. (2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 21 inci maddeye göre yapılmış ve sonuçlandırılmamış eğitim kurumu başvurularında bu Yönetmelikte belirtilen şartlar aranır. (3) 27 nci maddenin beşinci fıkrasına göre yapılacak başvurular ile 30 uncu maddenin altıncı fıkrasına göre eğitici değişikliği ile ilgili bildirimler, e-devlet sistemi alt yapısı ile ilgili ilân yapılıncaya kadar, 28 inci maddenin sekizinci fıkrasına göre sorumlu müdür değişikliği ile ilgili bildirimler ise İSG-KATİP sistemindeki gerekli düzenlemeler tamamlanıp ilan edilinceye kadar Genel Müdürlüğe yazılı olarak yapılmaya devam edilir. Yetki belgelerinin birleştirilmesi GEÇİCİ MADDE 6 – (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı eğitimi için ayrı ayrı yetki alan eğitim kurumları yönetmeliğin yayımından itibaren bir ay içinde yetki belgelerini iade ederek birleştirilmiş belgelerini alacaklardır. Yetki belgesini yenilemeyen eğitim kurumlarının programları, yetki belgesi yenileninceye kadar onaylanmaz. İşyeri hemşiresi sertifikaları veya belgelerinin diğer sağlık personeli belgesi ile değiştirilmesi GEÇİCİ MADDE 7 – (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) Bakanlıkça 30/6/2012 tarihinden önce verilen işyeri hemşiresi sertifikası veya belgesi sahiplerinden bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içerisinde Genel Müdürlüğe müracaat edenlere EK- 4’te belirtilen “Diğer Sağlık Personeli Belgesi” düzenlenir. Çalışma sürelerinde geçiş hükümleri GEÇİCİ MADDE 8 – (Ek:RG-18/12/2014-29209) (1) 12 nci maddede belirlenen işyeri hekimlerinin çalışma süreleri ile tam gün çalıştırılmasına dair hükümler, 1/1/2016 tarihinde yürürlüğe girer. Bu tarihe kadar mevcut hükümlerin uygulanmasına devam edilir. Vize işlemi yaptırmayan kişilerin belgelerinin durumu GEÇİCİ MADDE 9 – (Ek:RG-7/3/2016-29646) (1) Vize süresi dolan veya süresi 60 günden az kalan işyeri hekimliği belgesine sahip olanlar bu maddenin yayımı tarihi itibarıyla 60 gün içerisinde vize işlemlerini tamamlatmak zorundadır. Aksi takdirde vize süresi dolan belgelerin geçerliliği vize işlemleri tamamlanıncaya kadar askıya alınır. Yürürlük MADDE 44 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k. 3) Yöneticilere, bulunması halinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu üyelerine ve çalışanlara genel sağlık, iş sağlığı ve güvenliği, hijyen, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının zararları, kişisel koruyucu donanımlar ve toplu korunma yöntemleri konularında eğitim verm