Yönetmelikler - Sayı: 19607

– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet ger

– (1) Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Türk Patent ve Marka Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Dayanak

Bu Yönetmelik; (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Türk Patent ve Marka Kurumunda 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar. Dayanak

– (Değişik:RG-28/1/2023-32087) (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-28/1/2023-32087) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) (Değişik:RG-28/1/2023-32087) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

(Değişik:RG-28/1/2023-32087) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

– (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir. (2) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar; a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü. b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu; 1) Uzman. c) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu; 1) Çözümleyici. d) (Değişik:RG-9/5/2017-30061) İdari hizmetler grubu; 1) (Değişik:RG-28/1/2023-32087) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, e) (

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadrolar; a) Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü. b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu; 1) Uzman. c) Savunma hizmetleri grubu; 1) Sivil savunma uzmanı. ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu; 1) Çözümleyici. d) (Değişik:RG-9/5/2017-30061) İdari hizmetler grubu; 1) (Değişik:RG-28/1/2023-32087) Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, e) (

Yönetim hizmetleri grubu; 1) Şube müdürü.

Şube müdürü.

(Değişik:RG-28/1/2023-

Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Koruma ve Güvenlik Görevlisi,

– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen unvanlara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

Bu Yönetmelikte belirtilen unvanlara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü kadrosuna atanabilm

Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü kadrosuna atanabilm

Şube müdürü kadrosuna atanabilm

– (1) Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilm

– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Avukat kadrosuna atanabilm

Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda genel şartların yanında aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Avukat kadrosuna atanabilm

Avukat kadrosuna atanabilm

– (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, başvuru tarihi, yazılı sınav tarihi ve yeri, yazılı sınav konularının başlıkları ve sınavdaki ağırlıkları; yazılı sınavlardan en az kırkbeş gün önce Personel Dairesi Başkanlığınca (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurumun resmi internet ve intranet sitelerinde duyurulur. Başvuru ve başvuruların incelenmesi

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, adedi, başvuru şartları, başvuru tarihi, yazılı sınav tarihi ve yeri, yazılı sınav konularının başlıkları ve sınavdaki ağırlıkları; yazılı sınavlardan en az kırkbeş gün önce Personel Dairesi Başkanlığınca (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurumun resmi internet ve intranet sitelerinde duyurulur. Başvuru ve başvuruların incelenmesi

– (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için başvuru süresi en az beş iş günüdür. Duyurulan kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin, görevde yükselme sınavına katılmaları mümkündür. (2) Başvuruda bulunanların, duyuruda belirtilen kadro unvanlarından yalnızca birisi için görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girm

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı için başvuru süresi en az beş iş günüdür. Duyurulan kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuruda bulunabilir. Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan personelin, görevde yükselme sınavına katılmaları mümkündür.

Başvuruda bulunanların, duyuruda belirtilen kadro unvanlarından yalnızca birisi için görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girm

– (Değişik:RG-28/1/2023-32087) (1) Yazılı sınav, çoktan seçmeli test usulünde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. (2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurumca yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

Yazılı sınav, çoktan seçmeli test usulünde yapılır ve konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

Görevde yükselme yazılı sınavı, Kurumca yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

– (1) (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Yazılı sınavda en yüks

(Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Yazılı sınavda en yüks

– (1) (Değişik:RG-9/5/2017-30061) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde Kurum resmi internet ve intranet sitelerinde ilan edilir. (2) (Değişik:RG-6/2/2015-29259) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

(Değişik:RG-9/5/2017-30061) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç on iş günü içerisinde Kurum resmi internet ve intranet sitelerinde ilan edilir.

(Değişik:RG-6/2/2015-29259) Başarı puanlarının eşit olması halinde, sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Hizmet süresi fazla olanlara,

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

– (Mülga:RG-28/1/2023-32087) Sınav Kurulu ve görevleri

– (1) Sınav Kurulu (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanının onayı ile oluşturulur. (2) Sınav Kurulu, (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanı veya görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında, (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanı tarafından belirlenec

Sınav Kurulu (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanının onayı ile oluşturulur.

Sınav Kurulu, (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanı veya görevlendireceği Başkan Yardımcısının başkanlığında, (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum Başkanı tarafından belirlenec

– (1) Sınav Kurulu, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içerisinde sınav sonuçlarını (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum resmi internet ve intranet sitelerinde ilan eder. (2) İlgililer, sınav sonuçlarına karşı sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde Sınav Kuruluna itiraz edebilirler. (3) İtirazlar, ilgisine göre Sınav Kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. Sınav Kurulu, itirazın intikalinden itibaren en geç on gün içinde itirazla ilgili işlemleri sonuçlandırarak sonucunu ilgililere yazılı olarak bildirir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir. (4) Yapılan sınavlarda hatalı sorulara karşılık olan puanlar eşit ş

Sınav Kurulu, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içerisinde sınav sonuçlarını (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum resmi internet ve intranet sitelerinde ilan eder.

İlgililer, sınav sonuçlarına karşı sonuçların açıklandığı tarihten itibaren beş iş günü içerisinde Sınav Kuruluna itiraz edebilirler.

İtirazlar, ilgisine göre Sınav Kurulunca incelenir veya sınavı yapan kuruma incelettirilir. Sınav Kurulu, itirazın intikalinden itibaren en geç on gün içinde itirazla ilgili işlemleri sonuçlandırarak sonucunu ilgililere yazılı olarak bildirir. İtiraz üzerine verilen kararlar kesindir.

Yapılan sınavlarda hatalı sorulara karşılık olan puanlar eşit ş

– (1) (Değişik:RG-6/2/2015-29259) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavları sonucunda başarılı olan ve atanmaya hak kazanan personelin, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

(Değişik:RG-6/2/2015-29259) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavları sonucunda başarılı olan ve atanmaya hak kazanan personelin, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

– (Değişik:RG-28/1/2023-32087) (1) Sınavlarda başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, başarısız olanlara ilişkin sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınav tarihine kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hizmet grupları arasındaki geçişler

Sınavlarda başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, başarısız olanlara ilişkin sınav belgeleri ise dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınav tarihine kadar Personel Dairesi Başkanlığınca saklanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hizmet grupları arasındaki geçişler

– (1) 5 inci

5 inci

– (1) 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci

– (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Engellilerin sınavı

Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır. Engellilerin sınavı

– (1) (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum, ger

(Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Kurum, ger

– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır.

– (1) 15/1/2011 tarihli ve 27816 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

15/1/2011 tarihli ve 27816 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

– (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yüks

– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı yürütür. _____________________ 1 Bu değişiklik ile 6 ncı ve 8 inci

Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı yürütür. _____________________ 1 Bu değişiklik ile 6 ncı ve 8 inci

– (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci

ten kaldırılan mevzuat MADDE 25 – (1) 15/1/2011 tarihli ve 27816 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Patent Enstitüsü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır. Yükseköğrenim şartı GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler. Yürürlük MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini (Değişik ibare:RG-9/5/2017-30061) Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı yürütür. _____________________ 1 Bu değişiklik ile 6 ncı ve 8 inci maddelerine (a) bendinden sonra gelm