Yönetmelikler - Sayı: 24399

– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Yüks

Bu Yönetmeliğin amacı, Yüks

– (1) Bu Yönetmelik, Yüks

Bu Yönetmelik, Yüks

– (1) Bu Yönetmelik; a) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüks

Bu Yönetmelik; a) 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüks

30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Yüks

– (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Yüks

Bu Yönetmelikte geçen; a) Başkan: Yüks

Başkan: Yüks

– (1) Kurul teşkilatında memur olabilm

Kurul teşkilatında memur olabilm

– (1) Genel şartların yanında, atama yapılacak kadroların niteliğine göre aşağıdaki şartlar aranır: a) (Değişik: RG-18/2/2025-32817) Memur, şoför, t

Genel şartların yanında, atama yapılacak kadroların niteliğine göre aşağıdaki şartlar aranır: a) (Değişik: RG-18/2/2025-32817) Memur, şoför, t

(Değişik: RG-18/2/2025-32817) Memur, şoför, t

Memur, şoför, t

– (1) Kurul teşkilatında ilk defa Devlet memurluğuna alınacak personele ilişkin kadroların yeri, sınıfı, unvanı ve sayısı Başkan tarafından belirlenir. (2) Belirlenen kadrolar için yapılacak sözlü ve ger

Kurul teşkilatında ilk defa Devlet memurluğuna alınacak personele ilişkin kadroların yeri, sınıfı, unvanı ve sayısı Başkan tarafından belirlenir.

Belirlenen kadrolar için yapılacak sözlü ve ger

– (1) Sınav kurulu, sözlü ve ger

Sınav kurulu, sözlü ve ger

– (1) Sınav kurulu; merkezi sınav (KPSS) sonuçlarına göre, sözlü ve ger

Sınav kurulu; merkezi sınav (KPSS) sonuçlarına göre, sözlü ve ger

– (1) Bu Yönetmeliğin 7 nci

Bu Yönetmeliğin 7 nci

– (1) Adaylar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak olan sınava, Kurul internet sitesinden temin eder

Adaylar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak olan sınava, Kurul internet sitesinden temin eder

– (1) Başvurular, sınav kurulunca ger

Başvurular, sınav kurulunca ger

– (1) Uygulamalı sınava ilişkin usul ve esaslar ilan edilen sınav duyurusunda belirtilir. Bu sınava, merkezi sınavda (KPSS) alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüks

Uygulamalı sınava ilişkin usul ve esaslar ilan edilen sınav duyurusunda belirtilir. Bu sınava, merkezi sınavda (KPSS) alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüks

– (1) Uygulamalı sınavda başarılı olanlar ile uygulama sınavı yapılmaması halinde sözlü sınava, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüks

Uygulamalı sınavda başarılı olanlar ile uygulama sınavı yapılmaması halinde sözlü sınava, merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla, en yüks

– (1) Nihai başarı listesi, adayların merkezi ve sözlü veya uygulamalı sınav yapılmış ise merkezi, uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüks

Nihai başarı listesi, adayların merkezi ve sözlü veya uygulamalı sınav yapılmış ise merkezi, uygulamalı ve sözlü sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüks

– (Değişik: RG-18/2/2025-32817) (1) Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınav kurulunca on iş günü içinde incelenir ve ilgiliye yazılı olarak bildirilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İlk Defa Devlet Memurluğuna Atama ile İlgili Ortak Hükümler Sınavı kazananların atanması1

Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınav kurulunca on iş günü içinde incelenir ve ilgiliye yazılı olarak bildirilir. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İlk Defa Devlet Memurluğuna Atama ile İlgili Ortak Hükümler Sınavı kazananların atanması1

– (1) Sınavı kazananların atamaları, ilan edilen kadro sayısını geçmeyec

Sınavı kazananların atamaları, ilan edilen kadro sayısını geçmeyec

– (Değişik: RG-18/2/2025-32817) (1) Sınav belgelerinin saklanması ve imhası hakkında, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. Atama sırasında istenilec

Sınav belgelerinin saklanması ve imhası hakkında, 18/10/2019 tarihli ve 30922 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Arşiv Hizmetleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır. Atama sırasında istenilec

– (1) Devlet memurluğuna atanacakların; a) Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği veya (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği, b) Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilec

Devlet memurluğuna atanacakların; a) Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği veya (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği, b) Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilec

Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği veya (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği,

İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığınca onaylı örneği,

– (Değişik: RG-18/2/2025-32817) (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, 12/6/2014 tarihli ve 29028 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik, 2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik, 18/4/2014 tarihli ve 2014/6289 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilec

Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, 12/6/2014 tarihli ve 29028 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Hizmetler Kanunu Kapsamında Tanınan İstihdam Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik, 2/1/2014 tarihli ve 2014/5780 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik, 18/4/2014 tarihli ve 2014/6289 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilec

(1) Kurul teşkilatında görev yapan personel; a) Hizmet gereği, kendi istemleri, mazeretleri ve engellilik durumları dikkate alınarak mükteseplerine uygun Kurul teşkilat kadrolarına, b) Başkanın t

Kurul teşkilatında görev yapan personel; a) Hizmet gereği, kendi istemleri, mazeretleri ve engellilik durumları dikkate alınarak mükteseplerine uygun Kurul teşkilat kadrolarına, b) Başkanın t

Hizmet gereği, kendi istemleri, mazeretleri ve engellilik durumları dikkate alınarak mükteseplerine uygun Kurul teşkilat kadrolarına,

Başkanın t

– (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki memurların (seçim müdürü ve müdür yardımcıları hariç) unvan ve sınıf değişikliği olmaksızın yer değiştirme suretiyle atanabilmeleri için; a) En son görev yaptıkları yerde en az iki yıl hizmet etmiş olmaları, b) Atanmak istedikleri veya atanacakları yerlerde durumlarına uygun bir kadro ve ihtiyaç bulunması, ger

Bu Yönetmelik kapsamındaki memurların (seçim müdürü ve müdür yardımcıları hariç) unvan ve sınıf değişikliği olmaksızın yer değiştirme suretiyle atanabilmeleri için; a) En son görev yaptıkları yerde en az iki yıl hizmet etmiş olmaları, b) Atanmak istedikleri veya atanacakları yerlerde durumlarına uygun bir kadro ve ihtiyaç bulunması, ger

unvan ve sınıf değişikliği olmaksızın yer değiştirme suretiyle atanabilmeleri için;

En son görev yaptıkları yerde en az iki yıl hizmet etmiş olmaları,

Atanmak istedikleri veya atanacakları yerlerde durumlarına uygun bir kadro ve ihtiyaç bulunması, ger

– (1) Seçim müdürü ve müdür yardımcıları zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tâbi personeldir. (2) Seçim müdürü ve müdür yardımcılarının yer değiştirme suretiyle atanacakları yerler, bu Yönetmelik

Seçim müdürü ve müdür yardımcıları zorunlu yer değiştirme suretiyle atamaya tâbi personeldir.

Seçim müdürü ve müdür yardımcılarının yer değiştirme suretiyle atanacakları yerler, bu Yönetmelik

– (1) Seçim müdürü ve müdür yardımcıları bölge esasına göre çalışırlar. (2) Bölge esasına göre yer değiştirmeye tâbi olanlar; a) Kendisinin nüfusa kayıtlı olduğu ilçelere, b) Altı yıldan fazla görev yaptıkları yerlere, atanamazlar. Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamada uygulanacak esaslar

Seçim müdürü ve müdür yardımcıları bölge esasına göre çalışırlar.

Bölge esasına göre yer değiştirmeye tâbi olanlar; a) Kendisinin nüfusa kayıtlı olduğu ilçelere, b) Altı yıldan fazla görev yaptıkları yerlere, atanamazlar. Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamada uygulanacak esaslar

Kendisinin nüfusa kayıtlı olduğu ilçelere,

Altı yıldan fazla görev yaptıkları yerlere, atanamazlar. Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamada uygulanacak esaslar

– (1) Zorunlu yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, hizmet bölgelerind

Zorunlu yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, hizmet bölgelerind

– (1) Zorunlu bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir. a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü

Zorunlu bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir. a) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü

657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü

– (1) Aşağıda belirtilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz. a) 657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler. b) Yetiştirilm

Aşağıda belirtilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz. a) 657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler. b) Yetiştirilm

657 sayılı Kanun veya diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler.

Yetiştirilm

– (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerini belgelendirmeleri halinde iki yıllık çalışma süresi aranmaksızın ve atanma dönemine tabi olmaksızın ist

Bu Yönetmelik kapsamındaki personel; sağlık, aile birliği ve can güvenliği mazeretlerini belgelendirmeleri halinde iki yıllık çalışma süresi aranmaksızın ve atanma dönemine tabi olmaksızın ist

– (1) Kendisinin, eşinin, annesinin, babasının, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının, görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığını veya mevcut görev yerinin, söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler, sağlık mazeretine dayanarak mazeretinin karşılanabileceği bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilirler. Aile birliği mazereti nedeniyle atama

Kendisinin, eşinin, annesinin, babasının, bakmakla yükümlü olduğu çocukları ve yargı kararı ile vasi tayin edildiği kardeşinin hastalığının, görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığını veya mevcut görev yerinin, söz konusu kişilerin sağlık durumunu tehlikeye düşüreceğini eğitim ve araştırma hastanesi veya üniversite hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirenler, sağlık mazeretine dayanarak mazeretinin karşılanabileceği bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilirler. Aile birliği mazereti nedeniyle atama

– (1) Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atama, memurun; a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere, b) Eşlerin her ikisinin de Kurul teşkilatında çalışıyor olması halinde, daha fazla hizmet ihtiyacının bulunduğu yere, c) Eşlerin, farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arası ger

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atama, memurun; a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere, b) Eşlerin her ikisinin de Kurul teşkilatında çalışıyor olması halinde, daha fazla hizmet ihtiyacının bulunduğu yere, c) Eşlerin, farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arası ger

Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkânının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

Eşlerin her ikisinin de Kurul teşkilatında çalışıyor olması halinde, daha fazla hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Eşlerin, farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arası ger

– (1) Can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atama; a) Memurun kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belge ile belgelendirilmesi halinde başka bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilir. b) Ayrıca, 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü

Can güvenliği mazeretine dayanarak yer değiştirme suretiyle atama; a) Memurun kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belge ile belgelendirilmesi halinde başka bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilir. b) Ayrıca, 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü

Memurun kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarından birinin, bulunduğu yerde kalmasının can güvenliğini tehdit altında bırakacağını adli veya mülki idare makamlarından alınacak belge ile belgelendirilmesi halinde başka bir yere yer değiştirme suretiyle atanabilir.

Ayrıca, 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun 4 üncü

– (1) Adlî veya idarî soruşturma sonucunda görev yaptığı yerde kalmaları uygun görülmeyen memurlar, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme sureti ile atanma dönemi b

Adlî veya idarî soruşturma sonucunda görev yaptığı yerde kalmaları uygun görülmeyen memurlar, bu Yönetmelikte belirtilen zorunlu çalışma sürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme sureti ile atanma dönemi b

– (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara başka kurumlardan naklen atanabilm

Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara başka kurumlardan naklen atanabilm

– (1) İl Seçim Kuruluna bağlı (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) seçim müdürlüğü kurulmamış olan illerde, il seçim kurullarının idari, mali, seçim iş ve işlemlerine ilişkin tüm hizmetlerini

İl Seçim Kuruluna bağlı (Değişik ibare: RG-18/2/2025-32817) seçim müdürlüğü kurulmamış olan illerde, il seçim kurullarının idari, mali, seçim iş ve işlemlerine ilişkin tüm hizmetlerini

– (1) Kurul Teşkilatında çalışmakta iken, askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan, askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönm

Kurul Teşkilatında çalışmakta iken, askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlardan, askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönm

– (1) İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan ger

İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan ger

– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" ve "Devlet Memurlarının 2 18/2/2025 tarihli ve 32817 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan değişiklik ile bu

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik" ve "Devlet Memurlarının 2 18/2/2025 tarihli ve 32817 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan değişiklik ile bu

– (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla görev yapmakta olan seçim müdürlerinin; seçim müdürü olarak görev yaptığı hizmet sürelerinin tamamı, en alt bölgeden başlamak üzere bölge hizmetlerinde geçmiş sayılır. (2) 7062 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte nüfusa kayıtlı oldukları ilçelerde görev yapan seçim müdürleri ile bulundukları yerde altı yıldan fazla görev yapmış seçim müdürleri, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde, bu Yönetmelikte belirtilen esaslar çerçevesinde ve bu Yönetmeliğin 25 inci

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla görev yapmakta olan seçim müdürlerinin; seçim müdürü olarak görev yaptığı hizmet sürelerinin tamamı, en alt bölgeden başlamak üzere bölge hizmetlerinde geçmiş sayılır.

7062 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte nüfusa kayıtlı oldukları ilçelerde görev yapan seçim müdürleri ile bulundukları yerde altı yıldan fazla görev yapmış seçim müdürleri, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde, bu Yönetmelikte belirtilen esaslar çerçevesinde ve bu Yönetmeliğin 25 inci

– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yüks

Bu Yönetmelik hükümlerini Yüks

– (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla görev yapmakta olan seçim müdürlerinin; seçim müdürü olarak görev yaptığı hizmet sürelerinin tamamı, en alt bölgeden başlamak üzere bölge hizmetlerinde geçmiş sayılır. (2) 7062 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte nüfusa kayıtlı oldukları ilçelerde görev yapan seçim müdürleri ile bulundukları yerde altı yıldan fazla görev yapmış seçim müdürleri, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç bir ay içinde, bu Yönetmelikte belirtilen esaslar çerçevesinde ve bu Yönetmeliğin 25 inci

MADDE 40 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

k üzere, il seçim kurulu başkanının t