Yönetmelikler - Sayı: 34225

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet ger

Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet ger

(1) Bu Yönetmelik, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri çerçevesinde görev yapan personelden, 5 inci

Bu Yönetmelik, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri çerçevesinde görev yapan personelden, 5 inci

(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 12 sayılı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 15 inci

Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 12 sayılı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümleri ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 15 inci

(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Bu Yönetmelikte geçen; a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu

(Değişik:RG-29/5/2024-32560) (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Şube müdürü ve müdür. 2) Köşk ve kasır amiri. 3) Şef, koruma amiri ve koruma ve güvenlik amiri. b) Hukuk hizmetleri grubu: 1) Hukuk müşaviri. c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu: 1) Uzman ve müze araştırmacısı. ç) İdari hizmetler grubu: 1) Koruma memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, müze memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, gişe memuru, s

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir: a) Yönetim hizmetleri grubu: 1) Şube müdürü ve müdür. 2) Köşk ve kasır amiri. 3) Şef, koruma amiri ve koruma ve güvenlik amiri. b) Hukuk hizmetleri grubu: 1) Hukuk müşaviri. c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu: 1) Uzman ve müze araştırmacısı. ç) İdari hizmetler grubu: 1) Koruma memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, memur, müze memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, gişe memuru, s

Yönetim hizmetleri grubu: 1) Şube müdürü ve müdür. 2) Köşk ve kasır amiri. 3) Şef, koruma amiri ve koruma ve güvenlik amiri.

Şube müdürü ve müdür.

Köşk ve kasır amiri.

Şef, koruma amiri ve koruma ve güvenlik amiri.

(1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalara ilişkin aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalara ilişkin aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir: a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci

(Değişik:RG-29/5/2024-32560) (1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara, görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü ve müdür kadrolarına atanabilm

Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara, görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Şube müdürü ve müdür kadrolarına atanabilm

Şube müdürü ve müdür kadrolarına atanabilm

(1) (Değişik:RG-29/5/2024-32560) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

(Değişik:RG-29/5/2024-32560) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki genel şartlar aranır: a) 657 sayılı Kanunun 68 inci

657 sayılı Kanunun 68 inci

(Değişik:RG-29/5/2024-32560) (1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Mimar, mühendis, iç mimar, arkeolog, kütüphaneci kadrolarına atanabilm

Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır: a) Mimar, mühendis, iç mimar, arkeolog, kütüphaneci kadrolarına atanabilm

Mimar, mühendis, iç mimar, arkeolog, kütüphaneci kadrolarına atanabilm

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların, yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları ger

Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların, yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları ger

(1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların unvanı, adedi, derecesi ve niteliklerine göre başvuru şartları ile sınava ilişkin konu başlıkları yazılı sınavdan en az otuz gün önce Başkanlık personeline duyurulur. Başvuru ve değerlendirilmesi

Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların unvanı, adedi, derecesi ve niteliklerine göre başvuru şartları ile sınava ilişkin konu başlıkları yazılı sınavdan en az otuz gün önce Başkanlık personeline duyurulur. Başvuru ve değerlendirilmesi

(1) Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen ş

Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru süresinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen ş

(1) Sınav Kurulu; Başkanın veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, en az biri Personel Dairesi Başkanlığı temsilcisi/temsilcileri olmak üzere, Başkan tarafından belirlenen toplam beş kişiden oluşur. Aynı usulle yed

Sınav Kurulu; Başkanın veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, en az biri Personel Dairesi Başkanlığı temsilcisi/temsilcileri olmak üzere, Başkan tarafından belirlenen toplam beş kişiden oluşur. Aynı usulle yed

(Değişik:RG-29/5/2024-32560) (1) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir. (2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM’ye, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

Görevde yükselme yazılı sınavı, Başkanlık tarafından yapılabileceği gibi ÖSYM’ye, Millî Eğitim Bakanlığına veya yüks

(1) Yazılı sınavda en yüks

Yazılı sınavda en yüks

(1) Sınavlarda kopya ç

Sınavlarda kopya ç

(1) İlan edilen boş kadro sayısı kadar başarılı olanlar arasından atama yapılmasında, başarı puanı esas alınır. Başarı puanı yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

İlan edilen boş kadro sayısı kadar başarılı olanlar arasından atama yapılmasında, başarı puanı esas alınır. Başarı puanı yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması halinde sırasıyla; a) Hizmet süresi fazla olanlara, b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

Hizmet süresi fazla olanlara,

Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

Üst öğrenim mezuniyet notu yüks

(1) Yazılı sınav sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içerisinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir. İtiraz sonuçları, sınavı yapan kurum tarafından yedi iş günü içerisinde itiraz sahiplerine ve Başkanlığa bildirilir. (2) Sınavın Başkanlık tarafından yapılması halinde sınav sonuçlarına yapılacak itirazları Sınav Kurulu inceler ve birinci fıkradaki usul çerçevesinde sonuçlandırır. (3) Nihai sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içerisinde Sınav Kuruluna itiraz edilebilir. İtiraz başvuruları yedi iş günü içerisinde Sınav Kurulunca incelener

Yazılı sınav sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içerisinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir. İtiraz sonuçları, sınavı yapan kurum tarafından yedi iş günü içerisinde itiraz sahiplerine ve Başkanlığa bildirilir.

Sınavın Başkanlık tarafından yapılması halinde sınav sonuçlarına yapılacak itirazları Sınav Kurulu inceler ve birinci fıkradaki usul çerçevesinde sonuçlandırır.

Nihai sınav sonuçlarının ilanından itibaren üç iş günü içerisinde Sınav Kuruluna itiraz edilebilir. İtiraz başvuruları yedi iş günü içerisinde Sınav Kurulunca incelener

(1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en yüks

(1) Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavlarla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında; başarı gösteremeyenlerin belgeleri en az bir yıl veya müteakip sınava kadar; dava konusu olan belgeler ise dava sonuçlanana kadar Personel Dairesi Başkanlığı arşivinde saklanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Gruplar arası geçişler

Sınavlarda başarı gösterenlerin sınavlarla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında; başarı gösteremeyenlerin belgeleri en az bir yıl veya müteakip sınava kadar; dava konusu olan belgeler ise dava sonuçlanana kadar Personel Dairesi Başkanlığı arşivinde saklanır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Gruplar arası geçişler

(1) Başkanlık, ger

Başkanlık, ger

(1) Bu Yönetmeliğe tabi unvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı unvanlardan veya bu unvanlarla aynı düzeyde ya da daha üst düzeyd

Bu Yönetmeliğe tabi unvanlara, diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki aynı unvanlardan veya bu unvanlarla aynı düzeyde ya da daha üst düzeyd

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Kazanılmış haklar

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri uygulanır. Kazanılmış haklar

(1) Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca asaleten görev yapmak suretiyle ihraz etmiş olanların kazanılmış hakları saklıdır.

Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca asaleten görev yapmak suretiyle ihraz etmiş olanların kazanılmış hakları saklıdır.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Saraylar İdaresi Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 25/1/2020 31090 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 29/5/2024 32560

Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Saraylar İdaresi Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 25/1/2020 31090 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 29/5/2024 32560

MADDE 26- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 27- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Saraylar İdaresi Başkanı yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 25/1/2020 31090 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin Tarihi Sayısı 1. 29/5/2024 32560