Yönetmelikler - Sayı: 20157685

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin rütbeleri, mesl

Bu Yönetmeliğin amacı; Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin rütbeleri, mesl

(1) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/1 md.) Bu Yönetmelik; Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin rütbe terfi işlemleri, değerlendirme kurulu kararına istinaden yapılan em

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/1 md.) Bu Yönetmelik; Emniyet Hizmetleri Sınıfı personelinin rütbe terfi işlemleri, değerlendirme kurulu kararına istinaden yapılan em

(1) Bu Yönetmelik, 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

Bu Yönetmelik, 4/6/1937 tarihli ve 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar

(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; a) Atama: Personelin rütbe, mesl

Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; a) Atama: Personelin rütbe, mesl

Atama: Personelin rütbe, mesl

(1) Personelin rütbe, mesl

Personelin rütbe, mesl

(1) Ast üst ilişkileri ile yetki, görev ve sorumlulukların belirlenmesinde 5 inci

Ast üst ilişkileri ile yetki, görev ve sorumlulukların belirlenmesinde 5 inci

(1) Polis Akademisine bağlı Polis Amirleri Eğitimi Merkezinde ilk derece amirlik eğitimini bitirenler ile Emniyet Genel Müdürlüğü adına diğer yüks

Polis Akademisine bağlı Polis Amirleri Eğitimi Merkezinde ilk derece amirlik eğitimini bitirenler ile Emniyet Genel Müdürlüğü adına diğer yüks

(1) Polis amirlerinden üst rütbelere terfi ettirilec

Polis amirlerinden üst rütbelere terfi ettirilec

(1) Polis amirlerinin rütbe ve mesl

Polis amirlerinin rütbe ve mesl

(1) Polis amirlerinin rütbe terfiinde; rütbeler içinde yapılan yurtdışı misyon koruma görevi, yurtdışı eğitim, yurtdışı kurs ve diğer görevler sebebiyle geçirilen süreler ile tedavi ve istirahat süreleri hangi rütbede ifa edilmiş veya geçirilmiş ise o rütbed

Polis amirlerinin rütbe terfiinde; rütbeler içinde yapılan yurtdışı misyon koruma görevi, yurtdışı eğitim, yurtdışı kurs ve diğer görevler sebebiyle geçirilen süreler ile tedavi ve istirahat süreleri hangi rütbede ifa edilmiş veya geçirilmiş ise o rütbed

(1) Polis amirlerinin rütbe terfiinde; a) Aylıksız izinde geçen süreler, b) Uzun ve kısa süreli durdurma cezalarının süresi, c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, paraya çevrilse veya ertelense dahi alınan hapis cezalarının süresi, ç) Mesl

Polis amirlerinin rütbe terfiinde; a) Aylıksız izinde geçen süreler, b) Uzun ve kısa süreli durdurma cezalarının süresi, c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, paraya çevrilse veya ertelense dahi alınan hapis cezalarının süresi, ç) Mesl

Aylıksız izinde geçen süreler,

Uzun ve kısa süreli durdurma cezalarının süresi,

Taksirli suçlar hariç olmak üzere, paraya çevrilse veya ertelense dahi alınan hapis cezalarının süresi,

(1) Polis amirlerinin üst rütbeye terfiinin Merkez veya Yüks

Polis amirlerinin üst rütbeye terfiinin Merkez veya Yüks

(1) Kıdem sırasının tespitinde; a) Bulunulan rütbeye terfi tarihi önce olan, b) Aynı tarihte terfi edenlerden performans değerlendirme puanlarının ortalaması yüks

Kıdem sırasının tespitinde; a) Bulunulan rütbeye terfi tarihi önce olan, b) Aynı tarihte terfi edenlerden performans değerlendirme puanlarının ortalaması yüks

Bulunulan rütbeye terfi tarihi önce olan,

Aynı tarihte terfi edenlerden performans değerlendirme puanlarının ortalaması yüks

(1) Polis amirlerinin bulundukları rütbed

Polis amirlerinin bulundukları rütbed

(1) Polis amirlerinin rütbe terfileri, her yıl Haziran ayında topluca yapılır. Ancak kurulların yıl içinde birden fazla toplanması halinde terfiler toplantının yapıldığı ay sonunda yapılır. (2) İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri, en az b

Polis amirlerinin rütbe terfileri, her yıl Haziran ayında topluca yapılır. Ancak kurulların yıl içinde birden fazla toplanması halinde terfiler toplantının yapıldığı ay sonunda yapılır.

İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri, en az b

(1) Merkez Değerlendirme Kurulu; Emniyet Genel Müdürlüğü personel işlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Personel Dairesi Başkanı, Birinci Hukuk Müşaviri ve Genel Müdürün uygun göreceği iki Daire Başkanı ile Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılarının birinden teş

Merkez Değerlendirme Kurulu; Emniyet Genel Müdürlüğü personel işlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Personel Dairesi Başkanı, Birinci Hukuk Müşaviri ve Genel Müdürün uygun göreceği iki Daire Başkanı ile Teftiş Kurulu Başkan Yardımcılarının birinden teş

(1) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/7 md.) Merkez Değerlendirme Kurulu; üst rütbeye yükselm

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/7 md.) Merkez Değerlendirme Kurulu; üst rütbeye yükselm

(1) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/9 md.) Yüks

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/9 md.) Yüks

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/10 md.) (1) Merkez ve Yüks

Merkez ve Yüks

(1) (…)(1) Personel Dairesi Başkanlığı tarafından; a) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/11 md.) Yıl içinde hakkında terfi değerlendirmesi yapılacak polis amirlerinin; sicili, adı, soyadı, rütbesi, grubu, bulundukları rütbed

Personel Dairesi Başkanlığı tarafından; a) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/11 md.) Yıl içinde hakkında terfi değerlendirmesi yapılacak polis amirlerinin; sicili, adı, soyadı, rütbesi, grubu, bulundukları rütbed

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/11 md.) Yıl içinde hakkında terfi değerlendirmesi yapılacak polis amirlerinin; sicili, adı, soyadı, rütbesi, grubu, bulundukları rütbed

(1) Devlet memurluğunu sona erdirec

Devlet memurluğunu sona erdirec

(Başlığı ile Birlikte Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/14 md.) (1) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi etm

Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi etm

(1) Rütbe terfi sınavlarının tarihleri ve yerleri Polis Akademisi Başkanlığı tarafından tespit ediler

Rütbe terfi sınavlarının tarihleri ve yerleri Polis Akademisi Başkanlığı tarafından tespit ediler

(1) Yazılı ve sözlü sınavların yapılması, soruların basımı, dağıtımı, saklanması ile komisyonların s

Yazılı ve sözlü sınavların yapılması, soruların basımı, dağıtımı, saklanması ile komisyonların s

(1) Yazılı ve sözlü sınav komisyonları Genel Müdürün onayı ile belirlenir. (2) İhtiyaca göre (…)(2) birden fazla komisyon oluşturulabileceği gibi birden fazla rütbe için de t

Yazılı ve sözlü sınav komisyonları Genel Müdürün onayı ile belirlenir.

İhtiyaca göre (…)

birden fazla komisyon oluşturulabileceği gibi birden fazla rütbe için de t

(1) Üst rütbeye terfi edec

Üst rütbeye terfi edec

(1) (Değişik:11/4/2016-2016/8770 K.) Yazılı sınava giren adaylardan yüz üzerinden en az elli puan almış olanlar, sözlü sınava tabi tutulur. (2) Sözlü sınav için oluşturulan komisyon üyeleri, sınava girec

(Değişik:11/4/2016-2016/8770 K.) Yazılı sınava giren adaylardan yüz üzerinden en az elli puan almış olanlar, sözlü sınava tabi tutulur.

Sözlü sınav için oluşturulan komisyon üyeleri, sınava girec

(1) (Mülga: 11/4/2016-2016/8770 K.) (2) Sınav sonuçları Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sayfasında duyurulur. Sınavı geçersiz sayılacaklar

(Mülga: 11/4/2016-2016/8770 K.)

Sınav sonuçları Polis Akademisi Başkanlığının resmi internet sayfasında duyurulur. Sınavı geçersiz sayılacaklar

(1) Sınavlarda; a) Kopya girişiminde bulunanların veya kopya ç

Sınavlarda; a) Kopya girişiminde bulunanların veya kopya ç

Kopya girişiminde bulunanların veya kopya ç

(1) Yazılı sınav sonuçlarına, maddi hata bulunduğu iddiasıyla neticelerin ilanından itibaren en geç yirmidört saat içinde Polis Akademisi Başkanlığında oluşturulan sınav komisyonlarına doğrudan veya bu komisyona gönderilm

Yazılı sınav sonuçlarına, maddi hata bulunduğu iddiasıyla neticelerin ilanından itibaren en geç yirmidört saat içinde Polis Akademisi Başkanlığında oluşturulan sınav komisyonlarına doğrudan veya bu komisyona gönderilm

(1) Yazılı sınav cevap kağıtları, sözlü sınav sonucunda düzenlenen tutanaklar ile sınav soru kitapçıkları ve sınavla ilgili diğer her türlü evrak, üç yıl süreyle saklanır. Ancak, dava konusu olan sınav evrakı, yargı kararı kesinleşinceye kadar muhafaza edilir. Mazereti sebebiyle sınava katılamama

Yazılı sınav cevap kağıtları, sözlü sınav sonucunda düzenlenen tutanaklar ile sınav soru kitapçıkları ve sınavla ilgili diğer her türlü evrak, üç yıl süreyle saklanır. Ancak, dava konusu olan sınav evrakı, yargı kararı kesinleşinceye kadar muhafaza edilir. Mazereti sebebiyle sınava katılamama

(1) Sınava çağrılmalarına rağmen; yurtdışı misyon koruma, yurtdışı eğitim, yurtdışı kurs ve diğer yurtdışı görevler ile sağlık mazeretleri sebebiyle yazılı ve sözlü sınavlara giremeyenler, mazeretinin bitimini müteakip açılacak ilk yazılı ve sözlü sınava iştirak ettirilir. Bu sınavlarda başarılı olup da üst rütbeye terfiine karar verilenlerin rütbe terfi tarihi emsalleri gibi değerlendirilir ancak bu durum geriye yönelik olarak herhangi bir mali hak doğurmaz. (2) Birinci fıkrada sayılan mazeretler dışında sınava katılmayanlar, herhangi bir hak iddiasında bulunamazlar. 6395 ALTINCI BÖLÜM Yöneticilikle İlgili Hizmetiçi Eğitim Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitime katılacaklar

Sınava çağrılmalarına rağmen; yurtdışı misyon koruma, yurtdışı eğitim, yurtdışı kurs ve diğer yurtdışı görevler ile sağlık mazeretleri sebebiyle yazılı ve sözlü sınavlara giremeyenler, mazeretinin bitimini müteakip açılacak ilk yazılı ve sözlü sınava iştirak ettirilir. Bu sınavlarda başarılı olup da üst rütbeye terfiine karar verilenlerin rütbe terfi tarihi emsalleri gibi değerlendirilir ancak bu durum geriye yönelik olarak herhangi bir mali hak doğurmaz.

Birinci fıkrada sayılan mazeretler dışında sınava katılmayanlar, herhangi bir hak iddiasında bulunamazlar. 6395 ALTINCI BÖLÜM Yöneticilikle İlgili Hizmetiçi Eğitim Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitime katılacaklar

(1) Yapılan yazılı ve sözlü sınavlar sonucunda başarılı olan rütbeli personel yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitime alınır. Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitimin yeri, zamanı ve süresi

Yapılan yazılı ve sözlü sınavlar sonucunda başarılı olan rütbeli personel yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitime alınır. Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitimin yeri, zamanı ve süresi

(1) Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim, Polis Akademisi Başkanlığınca sınıf ortamında, Ankara’da veya uzaktan eğitim yoluyla düzenlenir. Her yıl Nisan ayı sonuna kadar tamamlanacak olan eğitimin süresi, yeri ve zamanı Polis Akademisi Başkanlığınca belirlenir. Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim programı

Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim, Polis Akademisi Başkanlığınca sınıf ortamında, Ankara’da veya uzaktan eğitim yoluyla düzenlenir. Her yıl Nisan ayı sonuna kadar tamamlanacak olan eğitimin süresi, yeri ve zamanı Polis Akademisi Başkanlığınca belirlenir. Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim programı

(1) Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitimde uygulanacak müfredat programı ile personelin hizmetiçi eğitim sırasında uyması ger

Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitimde uygulanacak müfredat programı ile personelin hizmetiçi eğitim sırasında uyması ger

(1) Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim sonunda yapılacak yazılı sınavda elli ve üzerinde puan alan personel başarılı sayılır. Başarılı olanların listesi Polis Akademisi Başkanlığınca Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir. Rütbe terfi sınavı sonuçlarının geçerliliği

Yöneticilikle ilgili hizmetiçi eğitim sonunda yapılacak yazılı sınavda elli ve üzerinde puan alan personel başarılı sayılır. Başarılı olanların listesi Polis Akademisi Başkanlığınca Personel Dairesi Başkanlığına gönderilir. Rütbe terfi sınavı sonuçlarının geçerliliği

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/16 md.) (1) Yazılı, sözlü ve hizmetiçi eğitim sınav sonuçları, sınava girilen yıla ilişkin terfi değerlendirmesi için geçerlidir. YEDİNCİ BÖLÜM Kadrosuzluk Nedeniyle Em

Yazılı, sözlü ve hizmetiçi eğitim sınav sonuçları, sınava girilen yıla ilişkin terfi değerlendirmesi için geçerlidir. YEDİNCİ BÖLÜM Kadrosuzluk Nedeniyle Em

(1) (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/17 md.) Bulundukları rütbelere terfi ettikleri tarihten itibaren beş yıl içinde bir üst rütbeye terfi edemeyen Emniyet Amirleri ile Dördüncü, Üçüncü ve İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri, em

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/17 md.) Bulundukları rütbelere terfi ettikleri tarihten itibaren beş yıl içinde bir üst rütbeye terfi edemeyen Emniyet Amirleri ile Dördüncü, Üçüncü ve İkinci Sınıf Emniyet Müdürleri, em

(1) Birinci Sınıf Emniyet Müdürlerinin bulundukları rütbed

Birinci Sınıf Emniyet Müdürlerinin bulundukları rütbed

(1) 9/7/2001 tarihli ve 2001/2785 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik

9/7/2001 tarihli ve 2001/2785 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/20 md.) (1) 27/3/2015 tarihli ve 6638 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce atanan polis amirlerinin rütbelerde ve mesl

27/3/2015 tarihli ve 6638 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce atanan polis amirlerinin rütbelerde ve mesl

(Mülga:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/21 md.)

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. 6398

Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. 6398

(Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/20 md.) (1) 27/3/2015 tarihli ve 6638 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce atanan polis amirlerinin rütbelerde ve meslek derecelerinde zorunlu en az bekleme süreleri ile (B) grubundan (A) grubuna geçiş işlemleri bu

(Mülga:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/21 md.)

ten kaldırılan mevzuat MADDE 41- (1) 9/7/2001 tarihli ve 2001/2785 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışmalarına İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Birim Değerlendirme Komisyonlarının oluşumu ve görevleri EK MADDE 1- (Ek:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/19 md.) (1) Birim Değerlendirme Komisyonları; birim amirinin başkanlığında, personel işlerinden sorumlu birim amir yardımcısı ve şube müdürü ile birim amirinin uygun göreceği birer birim amir yardımcısı ve şube müdürü olmak üzere beş üyeden oluşur. (2) Merkeze doğrudan bağlı taşra teşkilatlarına ilişkin Birim Değerlendirme Komisyonları; merkez birimin birim amiri başkanlığında, ilgili taşra teşkilatının birim amiri, merkez birimdeki personel işlerinden sorumlu birim amir yardımcısı ve şube müdürü ile başkanın merkez birimden uygun göreceği bir birim amir yardımcısı olmak üzere beş üyeden oluşur. (3) Merkeze doğrudan bağlı taşra teşkilatı olarak bölge hizmeti vermek üzere kurulan müdürlüklerde görevli personel hakkındaki değerlendirmeler, bu müdürlüklerin bağlı bulunduğu merkez birime ait değerlendirme komisyonlarınca yapılır. (4) Komisyonlar; ilgili kurullarca terfi değerlendirmesi yapılacak personel hakkında, Ek-1’deki forma uygun olarak Birim Değerlendirme Görüş Formu düzenler. (5) Komisyon üyelerinden herhangi biri hakkında Birim Değerlendirme Formu doldurulması söz konusu olduğunda, durumu görüşülecek üye görüşme süresince toplantıya katılamaz ve kendisi hakkındaki değerlendirme formuna imza atamaz. Üyenin ayrılması, toplantının devamına ve karar alınmasına engel teşkil etmez. (6) Komisyon üyeleri, kendileri ile aynı veya üst rütbede bulunan personel hakkında görüş bildiremez ve bu personel hakkındaki değerlendirme formlarına imza atamaz. (A) ve (B) grubu bekleme süreleri ile (B) grubundan (A) grubuna geçiş işlemleri GEÇİCİ MADDE 1- (Değişik:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/20 md.) (1) 27/3/2015 tarihli ve 6638 sayılı Polis Vazife ve Salâhiyet Kanunu, Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce atanan polis amirlerinin rütbelerde ve meslek derecelerinde zorunlu en az bekleme süreleri ile (B) grubundan (A) grubuna geçiş işlemleri bu maddede yer alan hükümler çerçevesinde yürütülür. (2) Polis amirlerinden en az dört yıllık fakülte ve yüksekokullardan mezun olanlar (A), Komiser Yardımcılığı kursunu başarıyla bitirmiş olan diğer amirler (B) grubunu oluşturur. (3) (B) grubu polis amirlerinden, 3201 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinin dördüncü fıkrasının yürürlüğe girdiği 24/12/2019 tarihinden önce en az dört yıllık yükseköğretim kurumunu bitirenlerin (A) grubuna geçişleri 24/12/2019 tarihi itibarıyla, daha sonra bitirenlerin (A) grubuna geçişleri ise mezuniyet tarihleri itibarıyla sağlanır ve bulundukları rütbedeki zorunlu en az bekleme süreleri (A) grubuna göre hesaplanır. Bu şekilde (A) grubuna geçenlerin bulundukları rütbede (A) grubu polis amirleri için belirlenen süreden fazla çalışmış olmaları geriye yönelik olarak herhangi bir hak doğurmaz. (4) Polis amirlerinin, rütbelerde ve meslek derecelerinde zorunlu en az bekleme süreleri rütbe sırası ile aşağıda gösterilmiştir. 6397 RÜTBELER MESLEK DERECELERİ EN AZ BEKLEME SÜRELERİ (A) (B) Komiser Yardımcısı 9 4 6 Komiser 8 4 6 Başkomiser 7 3 Yaş Haddi Emniyet Amiri 6 3 Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü 5 2 Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürü 4 2 İkinci Sınıf Emniyet Müdürü 3 2 Birinci Sınıf Emniyet Müdürü 2 2 Birinci Sınıf Emniyet Müdürü 1 Yaş Haddi Sınıf Üstü Emniyet Müdürü Derece Üstü Yaş Haddi 2015 yılı terfi sınavları ve eğitimleri GEÇİCİ MADDE 2- (Mülga:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/21 md.) Yürürlük MADDE 42- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 43- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. 6398

inci maddesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde düzenlenecek (

(Ek:RG-28/5/2020-31138-C.K-2581/22 md.) BİRİM DEĞERLENDİRME KOMİSYONU GÖRÜŞ FORMU … YILI RÜTBE TERFİLERİNE İLİŞKİN Değerlendirilen Personelin Adı Soyadı: Görev Yeri: Sicili: Şubesi: Rütbesi: Fiili Görevi: Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri gereğince yukarıda bilgileri bulunan personelin; mesleki hedeflerin varlığı ve planlama yeteneği, çalışma kurallarının genel usul ve esaslarına uygunluğu, personel ile iletişimi ve çözüm odaklılığı, iş ve yönetim hâkimiyeti ile kendine güveni, personeli sevk ve idare ile denetleme yeteneği, iş alanıyla ilgili yararlı ilişkiler kurma ve geliştirmedeki başarısı, özel yaşam alanını mesleki konumu ile karıştırmama konusundaki tutarlılığı, yasadışı oluşumlarla mücadelede azim ve kararlılığı, ülkenin/milletin menfaatlerini korumada gösterilen itina ve hassasiyet ile bulunduğu branşa ve/veya görevli olduğu birime göre liyakati ve idarecilik özellikleri kapsamında, Rütbe Terfi Kurullarında kanaat oluşturmak amacıyla düzenlenecektir. Personelin bir üst rütbenin gereklerini yerine getirebilme konusunda; - Yeterli olduğu değerlendirilmektedir. - Yetersiz olduğu değerlendirilmektedir. - Değerlendirme yapılamamıştır. NOT: Personel hakkında yapılan “Yetersiz olduğu değerlendirilmektedir/Değerlendirme yapılamamıştır” şeklindeki değerlendirmenin aşağıda bulunan “GENEL KANAAT” bölümünde gerekçeli olarak açıklanması gerekmektedir. GENEL KANAAT: Başkan Üye Üye Üye Üye 6398-1 29/4/2015 TARİH VE 2015/7685 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN ÇİZELGE Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği Yürürlüğe Koyan Kararnamenin Tarihi Numarası Değişen Maddeleri Yürürlüğe Giriş Tarihi 11/4/2016 2016/8770 28, 29 5/5/2016 Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği Yürürlüğe Koyan Cumhurbaşkanı Kararının Tarihi Numarası Değişen Maddeleri Yürürlüğe Giriş Tarihi 27/5/2020 2581 2, 4, 5, 9, 12, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 22, Beşinci Bölüm Başlığı, 23, 26, 38, 39, 40, Ek Madde 1, Geçici Madde 1, Geçici Madde 2,